Ás Sua Entrevista De Emprego

8:12 am

Separe-se do pack. Para decidir o que vestir para a entrevista, você tem para o âmbito da cultura da empresa. Você pode fazer isso verificando o site da empresa ou, se possível, fazer algum reconhecimento no estacionamento, para ver como todo mundo está vestido como eles de cabeça para o escritório. Um terno e sapatos fechados, são essenciais para ambientes formais. Para casual locais de trabalho, você não pode ir mal com uma saia lápis, uma bonita blusa, e bombas. Em seguida, fazer uma coisa que vai fazer você se destacar da multidão. “Tente adicionar memorável de um acessório para a sua roupa”, diz Susan V. Frito, chefe de recrutamento e o desenvolvimento na K&L Gates LLP, um escritório de advocacia internacional. “Eu vou lembrar de uma pessoa que estava carregando um grande saco ou vestindo um impressionante, mas de bom gosto colar.”

8:55 am

Zip-lo. Mesmo se estiver fazendo a 90 km por hora para chegar em tempo, não deixe ele mostrar. Bufando, atrapalhado com as chaves, ou da interferência coisas em sua bolsa faz você olhar despreparado, então, ter o seu saco zipado e remover os óculos de sol da sua cabeça, aconselha Brandi Lâminas, vice-presidente de marketing da Brill de Rua, em Chicago-empresa que liga empregadores e empregados. E o iPhone é off, certo?

9:07 am

Começar um aperto. “O número-uma coisa é certa compostura—, transcende tanto a idade e a experiência”, diz Andrew Essex, CEO da Droga5, uma Cidade de Nova York, agência de publicidade, cujos clientes incluem Puma. “Antes de sua boca, mesmo se abre, olha-me nos olhos e apertar a minha mão.” BTW: UM bom, firme aperto de mão não é apenas um requisito para o cromossoma Y do conjunto. Em 2008, a Universidade de Iowa estudo, as mulheres com firma apertos recebido classificações mais elevadas do que os homens com tão fortes apertos de mão. Portanto, não limpfish: Pegue o entrevistador mão firme, certificando-se de que o web entre o polegar e o primeiro dedo atende deles, bomba de uma vez ou duas vezes e, em seguida, deixar ir, diz Donna Goldfeder, diretor de serviços de carreira para a Universidade de Lehigh, em Bethlehem, Pensilvânia.

9:10 am

Deslumbrar-se com uma pequena conversa. Ir preparado com um par de linhas que você poderia dizer que enquanto o entrevistador está a pé para o seu escritório ou como você está se estabelecer. Um simples “Obrigado por tomar o tempo para se encontrar comigo hoje” é sempre uma aposta segura, de acordo com o diretor de imagem consultor Michelle T. Sterling, fundador de uma Imagem Global do Grupo. Ou comentar sobre algo interessante que você notou no escritório ou em todo o edifício.

9:16 am

Aparecer rebitado. Inclinar um pouco para frente (ele imediatamente faz você parecer mais interessado) e manter o contacto com os olhos. “Algumas pessoas tendem a vista em todo o lugar, e não estão nem mesmo cientes de que eles estão fazendo isso”, diz Carole Martin, uma entrevista com treinador em San Diego e autor de Aumentar a Sua Entrevista de QI.

9:24 am

Me gabar um pouco. A grande coisa na HR círculos estes dias é “comportamental questionamento” (basicamente, o que o entrevistador pergunta como você já tratada determinadas situações, partindo do princípio de que o comportamento passado irá oferecer dicas de sucesso futuro). Dar especificidades, diz Goldfeder. Não basta dizer que você salvou a empresa cash—explicar como o novo sistema de processamento salvo fresco e us $100.000.

9:29 am

Prego “A Questão.” Qual sua maior fraqueza? Dizendo que você não tem nenhum faz você soar arrogante; dizendo muito prejudica a sua capacidade. Portanto, use a técnica de sanduíche, diz Martin. Começar com uma afirmação positiva, seguido por uma negativa, em seguida, terminar com outro positivo. Se a sua fraqueza é uma inabilidade para criar apresentações visuais, dizer que enquanto você está tecnologicamente mais experiente (positivo), você ainda não dominam o PowerPoint ainda (negativo), mas adotando uma classe para ficar melhor (positivo).

9:33 am

Virar a mesa. Quase todos os entrevistadores vai jogá-lo de volta para você no final e perguntar se você tem quaisquer perguntas. Use isso como uma oportunidade de dizer algo impressionante:

“Você disse que você está começando uma nova campanha. O que inspirou este?”
“Falar algo que foi criado durante a entrevista mostra que você estava prestando atenção”, Ele diz. E fazendo perguntas específicas sobre a empresa demonstra que você está interessado o suficiente para ler sobre as últimas notícias. (P. S. O site da empresa e uma pesquisa no Google são os seus recursos para tais detalhes.)

“O que você acha mais difícil quando você começou neste campo?”
“Simplificando, as pessoas gostam de falar sobre si mesmos”, diz Barbara Corcoran, fundador da Cidade de Nova York-baseado empresa imobiliária A Corcoran Grupo.

“Você tem alguma dúvida que eu possa fazer este trabalho?”
Pode parecer contraditório, mas recebendo o entrevistador para trazer potenciais problemas que ela tem com suas credenciais irá permitir que você para resolver as questões. Desta forma, você tem uma chance de fazer o seu caso e o balanço essas dúvidas em seu favor, diz Martin.

9:42 am

Deixá-los saber que você realmente quer. “As pessoas pensam que ser ansioso pinta-los em um desesperado luz,” Goldfeder diz, “mas a maioria dos recrutadores amor entusiasmo.” Então, antes de você deixar, digamos, “Depois de ouvir mais detalhes, estou muito interessado no trabalho.” Siga até o mesmo dia, com um e-mail de agradecimento, ou melhor ainda, uma nota manuscrita em papel de carta pessoal (escrever ordenadamente e verificar a ortografia!). Email-lo o mais rápido possível, pois correio normal leva alguns dias.

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